Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: Kierownik Dziennego Domu Senior +
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mielnie
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
KIEROWNIK DZIENNEGO DOMU SENIOR +
1. Wymagania niezbędne :
1) Obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie: wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, zgodnie z art.122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
3) staż pracy: 5 lat, w tym 3 lata w pomocy społecznej,
4) nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
5) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
6) biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
8) nieposzlakowana opinia
9) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków referenta
2. Wymagania dodatkowe:
1) udokumentowane doświadczenie w pracy z osobami wykluczonymi społecznie;
2) dyplom ukończenia nauki w zawodzie asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun osób starszych, terapeuta zajęciowy;
3) doświadczenie w kierowaniu zespołem;
4) umiejętność współpracy oraz skutecznego komunikowania się;
5) znajomość procedur oraz zasad pisania wniosków oraz pozyskiwania środków zewnętrznych, w tym środków unijnych;
6) samodzielność;
7) biegła obsługa narzędzi informatycznych (środowisko WINDOWS, EXEL),
8) bardzo dobra organizacja pracy,
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
Do zadań, w szczególności należy:
1) organizowanie, zarządzanie i kierowanie Dziennym Domem Senior +, na podstawie aktów prawnych oraz udzielonych pełnomocnictw, zapewnienie prawidłowego i terminowego wykonywania zadań jednostki, reprezentowanie jednostki na zewnątrz;
2) realizacja zadań określonych w regulaminie Dziennego Domu Senior+, w tym m.in.: zapewnienie sprawnej, kompetentnej, uprzejmej oraz życzliwej obsługi seniorów przebywających w jednostce, stworzenie odpowiednich warunków dla seniorów w celu prawidłowej realizacji zadań, bieżące ustalanie potrzeb seniorów przebywających w jednostce w zakresie organizacji zajęć adekwatnych do zainteresowań oraz kondycji fizycznej i psychicznej, współpraca z przedstawicielami rodzin seniorów przebywających w jednostce, ustalanie składników żywieniowych związanych z cateringiem, koordynowanie zajęć fizjoterapeutycznych, zapewnienie i organizowanie wykonywania czynności opiekuńczych wobec seniorów przebywających w jednostce, stała współpraca z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Mielnie;
3) kierowanie pracą podległych pracowników, nadzór nad przestrzeganiem przepisów sanitarno-epidemiologicznych oraz przepisów wewnętrznych obowiązujących w jednostce, w tym zasad bhp. P.poż oraz dyscypliny pracy;
4) zapewnienie i utrzymanie właściwego poziomu świadczonych usług;
5) inne zadania, wynikające z przepisów prawa związane z merytorycznym zakresem działania jednostki.
4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych :
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Mielnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu kwietniu 2024 r. wynosił mniej niż 6 %
5.informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
2. rozpoczęcie pracy luty lipiec 2024 r.
3. miejsce pracy: Dzienny Dom Senior+ w Mielnie ul. 6 Marca 35, 76-032 Mielno, budynek dostosowany do osób niepełnosprawnych;
4. praca w warunkach uciążliwych dla zdrowia, możliwe narażenie na stres, obciążenia szkieletowo-mięśniowe
6. Wymagane dokumenty :
1) list motywacyjny podpisany odręcznie;
2) cv ( nie zawierające wizerunku kandydata ) z opisem przebiegu pracy zawodowej podpisane odręcznie;
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia i kwalifikacje zawodowe;
5) kserokopie dokumentów potwierdzające posiadanie doświadczenia zawodowego ( świadectwa pracy );
6) oświadczenia kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnej i korzystaniu z pełni z praw publicznych podpisane odręcznie;
7) oświadczenie kandydata, że nie był karany za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe .;
8) oświadczenie kandydata, że posiada obywatelstwo polskie podpisane odręcznie;
9) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku podpisane odręcznie ;
10) pisemne wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru; „ Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy w celu udziału w procesie bieżącej rekrutacji na stanowisku Kierownika Dziennego Domu Senior +, przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Mielnie z siedzibą w Mielnie ul. 6 Marca 35, 76-032 Mielno.
Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej administratora danych, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.
8. Formularz kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz Regulamin naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Mielnie opublikowany jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej MOPS w Mielnie.
9. Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Mielnie lub pocztą na adres 76-032 Mielno ul. 6 Marca 35, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem „ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze—Kierownik Dziennego Domu Senior + „ w terminie do dnia 20 maja 2024 r. do godz. 15.00 ( decyduje data wpływu dokumentów do Ośrodka ). Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane)
10. Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego.
I Etap — weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej
II Etap — rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mielnie ul. 6 Marca 35
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
11. Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń w siedzibie tutejszego Ośrodka oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://mops.mielno.bip.net.pl
Mielno, dnia 07 maja 2024 r. Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mielnie
Kornelia Liśkiewicz
Klauzula informacyjna Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych ), (Dz. Urz. z 04.05.2016 r. UE L119, s.1 do 88), dalej RODO, informuję, że: administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Mielnie z siedzibą w Mielnie ul. 6 Marca 35, 76-032 Mielno, w imieniu której działa Dyrektor MOPS, zwana dalej „MOPS”; inspektorem ochrony danych w MOPS Mielno jest Pan/Pani Dariusz Florek, e-mail: biuro@ordonotitia.pl
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań wynikających z przepisów prawa dotyczących przeprowadzenia procedury rekrutacji na podstawie Kodeksu Pracy, a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym i wysłaniu do Administratora i wypełnieniu obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze na podstawie art.6 ust.1 lit. c i art. 9 ust.2 lit. b, a w przypadku zgody wyrażonej przez kandydata na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a. przetwarzanie danych osobowych na podstawie ww. ustawy w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji odbywa się do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy wybranego kandydata, a następnie przez 3 miesiące w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami lub dochodzeniem praw, a po tym okresie przez czas oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa, niezbędnym do celów archiwalnych w interesie publicznym.
Metadane | Drukuj | Historia zmian |
Metadane
Źródło informacji: | Grzegorz Dżuga |
Data utworzenia: | (brak danych) |
Wprowadził do systemu: | Grzegorz Dżuga |
Data wprowadzenia: | 2024-05-07 12:46:34 |
Opublikował: | Grzegorz Dżuga |
Data publikacji: | 2024-05-08 12:55:26 |
Ostatnia zmiana: | 2024-05-08 13:01:38 |
Ilość wyświetleń: | 46 |